R O Z W O J * R Y N K I * S T R A T E G I E |
Compex Business Expansion
& Services,
Inc.
|
Szczyt / The top: P O L I S H V E R S I O N / P O L S K A W E R S J A |
Andrew
Morawski,
Zalozyciel
i Prezydent
·
Doswiadczony
- 20+ lat, z unikalnie zintegrowanym doswiadczeniem zawodowym sektora
kluczowych Amerykanskich Korporacji (poziomu Fortune 100) / Lucent
Technologies, Tellabs, Motorola, GTE, Honeywell / Miedzynarodowy Program i
Projekt Menadzer / o wielomilionowej wartosci Programow i Projektow) i
sektora Venture Capital typu Inwestycje (First Analysis / $5-15MM inwestycje
/ Zwiazki Businesowe i Komunikacja, Organizowanie Naplywu Prosb o Inwestycje
- Menadzer) reprezentujacy dopasowanie do wszystkich ich: wewnetrznych
struktur, wzajemnych powiazan i z pelne zrozumienie ich: interesow, celow i
zaleznosci na ich wszystkich poziomach funkcyjnych.
· Koncentrujacy sie na: wzmacnianiu Rozwoju, Prowadzeniu i Realizacji celow istniejacych i nowo tworzonych krajowych i miedzynarodowych struktur na poziomie: Kluczowych Korporacji, sektora Finansowego, oraz Sredniego jak rowniez Malego Biznesu pracujac z kompaniami na bazie partnerskiej lub spelniajac specjalne funkcje w celach tych kompanii Rozwoju lub Utrzymania ich Pozycji jak rowniez na oferowaniu uslug biznesowych dla: Organizacji, Grup lub Osob Indywidualnych o szczegolnych lub specjalnych celach.
· Z punktu widzenia generowania dochodu koncentruje sie na: Dochodzie Powtarzajacym sie (Recurring), Dochodzie z Network (Residual) i Dochodzie Masowym (Volume based) dla Rozwoju lub Wspierania swoich klientow biznesu jak rowniez oferuje swoje wlasne rozwiazania w tym obszarze dochodow.
· Z punktu widzenia stylu pracy w swojej Firmie i w zwiazkach pracy ze swoimi klientami kultywuje: wspolprace, wzajemna pomoc, laczenie indywidualnych wysilkow, dlugotrwajace zwiazki wspoldzialania jak rowniez: lojalnosc, uczciwosc, wysoka jakosc pracy i jej rezultatow oraz troske o wszystko co moze byc zrobione lepiej jak rowniez - mila kulture srodowiska gdzie sie wspolnie pracuje a w sektorach Duzych Korporacji i Finansowym - wszystkie te charakterystyki ktore sa tam oczekiwane.
Oferowane Doswiadczenie i Mozliwosci:
● Zarzanie Biznesem i Strategie ● Rozwoj Biznesu ● Wzrost Bazy Klientow i Interakcja ● Budowanie Network i Marketing ● Poszerzanie Posiadanego Rynku ● Nawiazywanie Powiazan Biznesowych i Utrzymywanie Kontaktow ● Funkcje typu Specjalnego Asystenta ● Integracja Interesow ● Negocjacje i Posredniczenie ● Funkcje Laczenia (Liaison) ● Zgodnosc z Regulacjami i Zarzadzeniami ● Nadzor Funkcjonowania Biznesu ● Procesy Zarzadzania - Wprowadzanie i Usprawnianie ● Kontrola Jakosci ● Rozwoj i Prowadzenie Organizacji ● Zarzadzanie Programami i Projektami – z koncentracja na celach Manadzment Kompanii ● Inwestycje typu Venture Capital – organizowanie wzrostu naplywu kompanii szukajacych inwestycji, Zwiazki Biznesowe - wzrost i ich utrzymywanie, praca glownie z: brokerami, agentami, kontrybutorami, bankierami, prawnikami, poziomu C zarzadem kompanii, dyrektorami, pryncypalami i analitykami zgodnie z ich experetyza, celami biznesowymi i stylem funkcjonowania ● Obnizanie Kosztow Zakupu i Wydatkow Biznesow ● Laczenie Biznesow tworzenie ich Wspolpracy ● Specialne Uslugi Biznesowe ● jak rowniez: Rozwiazywanie Potrzeb i Problemow Osob Indywidualnych poprzez stosowanie: konkurencyjnej Specjalistycznej Wiedzy, Restrukturalizacji, Wsparcia i Metod Wzrostu Dochodow z koncentracja na dlugoterminowym generowaniu dochodu typu: Powtarzajacego sie (Recurring), z Network (Residual) oraz Masowego (Volume based) z mozliwoscia sluzenia specjalnym celom i formom generowania dochodu.
Pomocnicze Dodatkowe Uslugi:
· Luksusowy do wynajecia Osobisty i dla Rzeczy Przewoz w celu zapewnienia specjalnych: celow przewozu, oczekiwan i komfortu.
Profesjonalne / Osobiste:
· Koncentracja na osiaganiu: Celow Biznesowych, Wzrostu, Powiekszania i Rezultatow ● Wysokie Umiejetnosci Organizacyjne ● Wysokie Umiejetnosci typu Networking ● Mozliwosc Polegania ● Lojalnosc ● Dazenie do Osiagania ● Umiejetnosc pracy w Zespole i sluzenia jako Lider w dopasowaniu do wyznaczonych celow ● Umiejetnosc Dopasowania sie do specyficznych funkcji i oczekiwan.
Glowne Cele:
· Tworzenie Wartosci zgodnie z Oczekiwaniami oraz Zamoznosci zgodnie z istniejacymi i bedacymi w rozwoju rynkowymi pozycjami, strukturami i celami.
·
Sluzenie Aktualnym
i Przyszlym: Potrzebom,
Aspiracjom lub
Waznym Celom z uwzglednieniem
sektora
Indywidualnego..
Zainteresowanie w
Pozycjach i Funkcjach:
·
Pozycje i Zwiazki
ktore oczekuja: zintegrowanych lub specyficznych miedzynarodowych lub
wewnetrznych (USA/Polska) profesjonalnych, korporacyjnych, finansowych
(obszar inwestycji typu Venture Capital) lub zwiazanych z sektorem Handlu -
koncentrujacych sie na Rozwoju lub Prowadzeniu lub Zarzadzaniu lub
Wspomaganiu w Biznesie umiejetnosci i ich wysokiej jakosci rowniez w
obszarze tworzenia wartosci lub spelniania funkcji wspomagajacych sluzacych
na poziomie Decyzyjnym w Kompaniach.
Nasza Firma sluzy najlepiej jesli:
Przedstawisz swoje : Oferty, Mozliwosci, Cele, Umiejetnosci i Kierunki Rozwoju
Takze swoje : Potrzeby, Aspiracje, czesto dlugo niezrealizowane Marzenia (?) lub Wazne Cele
Wyobrazasz sobie : Pomoc lub Wspomorzenie jakie Potrzebujesz i zwiazane z tym Szczegoly
1. Co Potrzebujesz / Chcesz (Rozwoj / Problemy) w Twoim Zyciu / Biznesie - Teraz i w Przyszlosci?
2. Co stanowi Wazna Wartosc w Twoim zyciu ktora powinna byc Osiagnieta / Utrzymywana?
3. JAK MOGLIBYSMY TOBIE POMOC?
4. Jak chcesz zebysmy pomogli Tobie FINANSOWO?